Novu Dialogu per l'Empowerment di a Qualità cù Huike Paint: Cumu pò una famosa sucietà di rivestimenti d'ingegneria fà un ritornu in u novu Sudafrica?

U 21 d'aostu, a squadra legendaria di New Quality Empowered Intelligent Manufacturing hà visitatu Hunan Huike Chuangneng New Materials Co., Ltd. è hà cunduttu discussioni approfondite cù u presidente Hou Wanli, u direttore generale esecutivu Wang Lixin è altri dirigenti anziani nantu à u pusizionamentu di u segmentu di i rivestimenti, a tecnulugia d'innuvazione di i prudutti è u layout di sviluppu futuru.

Fundata in u 1992, Huike Paint hè stata prufundamente implicata in l'industria per più di 30 anni. Hà custruitu trè fabbriche cù una superficia tutale di 50 000 metri quadrati. Hà parechje linee di pruduzzione automatiche programmabili di 100 tunnellate di standard internaziunale è hà stabilitu un sistema cumpletu di R&S, pruduzzione, vendita è custruzzione.

Cum'è una impresa naziunale d'alta tecnulugia è un Centru Tecnulugicu di l'Imprese Provinciali di Hunan, u logu tecnicu daretu à a "Marca Famosa di a Pruvincia di Hunan" hè un vantaghju fundamentale: a tecnulugia originale di u sistema di rivestimentu d'isolamentu di microsfere di vetru cave à dui cumpunenti custituisce u Standard di u Gruppu di Custruzzione d'Ingegneria di a Pruvincia di Hunan, u rivestimentu d'isolamentu hè statu premiatu cù u pruduttu naziunale di cuncepimentu verde, è hè statu classificatu cum'è un Marchiu di Custruzzione Verde di a Pruvincia di Hunan è inclusu in u catalogu di prumuzione di risparmiu energeticu. A matrice di u produttu copre a so pittura à lattice, a pittura à petra vera, a pittura artistica, a pittura à imitazione di petra è altre categurie. Mentre Huike Paint hà servitu dapoi tantu tempu e 500 migliori cumpagnie immubiliarie di u mondu, a cumpagnia sfrutta a nova generazione di tecnulugia di l'infurmazione per passà à una nova tappa di automatizazione è automatizazione.

Attualmente, l'industria immubiliaria hè in una recessione, è i rivestimenti d'ingegneria sò sottu pressione. Cumu Huike Coatings pò sfondà hè diventatu u focu di a discussione di tutti.

Yi Bing, u capu di a squadra di a New Quality Empowerment Team, hà trattatu e preoccupazioni principali di l'imprese è, basendu si nantu à a so sperienza in visite à più di 200 cumpagnie di pittura d'imitazione di petra in tuttu u paese, hà analizatu cumu Huike Coatings pò sfruttà i so vantaghji di marca ingegneristica, entre in a pista di a pittura d'imitazione di petra, affruntà e sfide cumuni di e marche regiunali chì cercanu di fà scoperte innovative è ottene una cumpetizione differenziata. Hà ancu furnitu raccomandazioni concrete à u livellu decisionale in quantu à u pusizionamentu strategicu è i percorsi d'espansione di u mercatu.

Han Xuejun, Decanu di a Rossfu Business School, hà spartutu u viaghju di a squadra da u "Viaghju Legendariu" di u 2024 à a "Legenda Intelligente" di quest'annu, cù un focus nantu à l'interpretazione di u sistema di empowerment "Straordinariu 6+1", chì copre a differenziazione di i prudutti, a furmazione di a squadra, a custruzzione di a marca è u marketing di cunferenze.

Affruntendu i punti di dulore di l'operazioni di i novi media per l'imprese di rivestimentu, Han hà messu in risaltu parechji prublemi: a cumunicazione hè limitata à a sede mentre trascura i mercati lucali di a cità, risultendu in una portata insufficiente di i clienti; u cuntenutu omogeneizatu ùn riesce micca à mustrà l'unicità; u pusizionamentu vagu di u contu rende difficiule a custruzzione di una basa di seguitori precisa; è a mancanza di una matrice di cuntenutu impedisce a sinergia.

A chjave per superà queste sfide si trova in "specializazione prufessiunale"—pianificendu l'operazioni lucali di a cità, creendu cuntenutu distintivu, chiarificendu u pusizionamentu di i conti è custruendu una matrice di cumunicazione, l'imprese ponu sfruttà a cumpetenza prufessiunale per superà i colli di buttiglia di marketing."

U 21 d'aostu, a squadra "Legendary Intelligent Manufacturing" di New Quality Empowerment hà visitatu Hunan Huike Chuangneng New Materials Co., Ltd. Inseme cù u presidente Hou Wanli, u direttore generale esecutivu Wang Lixin, è altri dirigenti anziani, anu avutu discussioni approfondite nantu à temi cum'è a trasfurmazione di i rivestimenti ingegneristici, u pusizionamentu di u mercatu in segmenti di nicchia, e tecnulugie d'innuvazione di i prudutti è e strategie di sviluppu futuru.

Fundata in u 1992, Huike Coatings hè stata prufundamente radicata in l'industria per 33 anni. A cumpagnia gestisce trè basi di pruduzzione maiò cù linee di pruduzzione di standard internaziunale è hè ricunnisciuta cum'è una impresa naziunale d'alta tecnulugia. I so prudutti, cumpresi i rivestimenti d'isolamentu termicu riflettenti, anu ottenutu certificazioni verdi naziunali è servenu parechje cumpagnie immubiliarie Fortune Global 500. Attualmente, Huike avanza versu una trasfurmazione intelligente.

In risposta à e pressioni di a crisa immubiliaria, Yi Bing, capu di a squadra New Quality Empowerment, hà spartutu infurmazioni basate nantu à e so visite à più di 200 imprese di pittura d'imitazione di petra. Hà analizatu cumu Huike pò sfruttà i vantaghji di a so marca d'ingegneria, entre in a pista di a pittura d'imitazione di petra, affruntà e sfide cumuni affrontate da e marche regiunali per sfondà è ottene una cumpetizione differenziata, offrendu ancu raccomandazioni concrete per u pusizionamentu strategicu è l'espansione di u mercatu.

Han Xuejun, Decanu di a Rossfu Business School, hà rivistu u viaghju di a squadra da u "Viaghju Legendariu" di u 2024 à a "Legenda Intelligente" di quest'annu. Hà elaboratu nantu à u sistema di empowerment "Straordinariu 6+1", chì include a differenziazione di i prudutti, a furmazione di a squadra, a custruzzione di a marca è u marketing di cunferenze.

U presidente Hou Wanli hà messu in risaltu chì Huike coglierà l'opportunità, affinerà u so pusizionamentu strategicu è si cuncentrerà nantu à u rinfurzamentu di a gestione in vendite, redditività, qualità, serviziu, custruzzione di marca è sicurezza in u locu di travagliu per guidà una crescita stabile. Hà ancu espressu a speranza di una cullaburazione più prufonda cù a squadra, cù l'obiettivu di trasfurmà i risultati di e discussioni in un impulsu praticu, sviluppà prudutti superiori è creà un valore più grande per i clienti.